Document Unique de prévention des risques, fiche individuelle et compte personnel de pénibilité
Suite à la réforme des retraites en 2013, l'employeur a l'obligation légale d'établir un cadre de prévention des risques au sein de son entreprise. Denvol vous accompagne dans la mise en conformité de votre entreprise, à travers l'élaboration de documents de références légaux.
Adaptés à chaque établissement, le Document Unique de prévention des risques, la fiche individuelle et le compte personnel de pénibilité constituent les documents de référence que doit constituer l'entreprise. Ils établissent un cadre légal visant à prendre en compte les difficultés et les risques liés à chaque fonction au sein de l'entreprise (diagnostic, solutions, plan d'actions de prévention, plan de formation, etc.).
Tous les secteurs d'activité sont concernés, et l'inspection du travail ne manquera pas de vous rappeler à l'ordre, voire de vous doter d'une amende si ces documents ne sont pas à jour, pour chaque salarié.
Ce qu’apporte la Société DENVOL à ses clients :
- Le diagnostic complet des risques dans l'entreprise
- L'adaptation du Document Unique aux spécificités de l’activité de chaque entreprise
- L'élaboration des fiches individuelles et des comptes de pénibilité
- Un outil en ligne permettant de faire évoluer le DU et les fiches de pénibilité tout en conservant si besoin une impression papier
- Une contrainte légale utilisée comme un outil de communication entre la direction et les équipes
- La garantie que l'entreprise est en règle sur la question de la prévention des risques et de la pénibilité
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Document Unique de prévention des risques, fiche individuelle et compte personnel de pénibilité
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